Persönlichkeit und subjektive Bedeutung tätigkeitsbezogener Anreize - Variablen- und personorientierte Analysen zum Phänomen Felsklettern

Inhalt und Vorwort

1 Einleitung und allgemeine Zielsetzung

2 Theoretische Grundlagen und Forschungsstand

2.1 Einleitung

2.2 Kernidee, Spielformen und Gefahren des Felskletterns

2.2.1 Grundgedanke und Spielarten des Felskletterns

2.2.2 Ist das Felsklettern eine Risikosportart?

2.2.3 Zusammenfassung und Schlussfolgerungen

2.3 Strukturierung des Untersuchungsgegenstandes auf der Basis

des «klassischen» Motivationsmodells

2.3.1 Das Grundmodell der «klassischen» Motivationspsychologie

2.3.2 Das heuristisch reduzierte Motivationsmodell

2.4 Zur Persönlichkeit von Felskletterern und -kletterinnen

2.5 Tätigkeitsbezogene Anreize im Felsklettern

3 Fragestellungen

4 Methodisches Vorgehen

4.1 Vorblick

4.2 Das Instrumentarium

4.2.1 Entwicklung eines Verfahrens zur Erfassung kletterbezogener Tätigkeitsanreize

4.2.2 Erfassung der Persönlichkeit

4.2.3 Erfassung kletter- und arbeitsbezogener Merkmale

4.3 Bestimmung der Stichprobe und Durchführung der Befragung

4.4 Rücklauf und Auswertung

5 Beschreibung der Stichprobe

6 Die subjektive Bedeutung kletterbezogener Anreize – oder was zum Klettern motiviert

6.1 Vorblick

6.2 Datengrundlage

6.3 Die subjektive Wichtigkeit kletterbezogener Einzelanreize

6.4 Inhaltsanalyse frei geäusserter Anreize

6.5 Faktorenanalytische Dimensionierung der Einzelanreize

Faktor I: Kompetenzerweiterung

Faktor II: Kameradschaft

Faktor III: Naturerleben

Faktor IV: Kompetenzerleben

Faktor V: Flow-Erleben

Faktor VI: Risikosuche

Faktor VII: Distanzierung

6.6 Bildung von Anreizskalen und Skalenanalysen

6.7 Die subjektive Bedeutung der Anreizdimensionen für das Klettern

6.8 Beziehungen zwischen Anreizgewichtungen und kletter- und arbeitsbezogenen Merkmalen

6.9 Prototypische Anreizkonfigurationen

6.9.1 Vorbemerkungen: absolute vs. relative Gewichtung der Anreizdimensionen

6.9.2 Durchführung der Clusteranalyse

6.9.3 Validierung des Klassifikationsergebnisses

6.9.4 Inhaltliche Beschreibung der Anreizprofile

Cluster 1: Der abenteuerorientierte Klettertyp

Cluster 2: Der passionierte Klettertyp

Cluster 3: Der rekreative Klettertyp

Cluster 4: Der ambitionierte Klettertyp

Cluster 5: Der plaisir-orientierte Klettertyp

6.10 Bilanz

7 Zur Persönlichkeit von Felskletterern und -kletterinnen

7.1 Vorblick

7.2 Datengrundlage, Faktorenstruktur des NEO-FFI und Skalenanalysen

7.3 Die Persönlichkeit der Felskletterer und -kletterinnen im Vergleich zur Norm – ein dimensionaler Vergleich

7.4 Persönlichkeitsprototypen von Kletterern und Kletterinnen

7.4.1 Einleitung

7.4.2 Durchführung der Typenanalyse und Validierung der Clusterlösung

7.4.3 Beschreibung der Kletterprototypen der 5-Cluster-Lösung

7.4.4 Vergleich der Klettererprototypen mit Persönlichkeitsprototypen aus der Allgemeinbevölkerung

Cluster 1: Der flexibel-unterkontrollierte Typ

Cluster 2: Der überkontrollierte Typ

Cluster 3: Der konservative Typ

Cluster 4: Der resiliente Typ

Cluster 5: Der unterkontrollierte Typ

7.5 Bilanz

8 Beziehungen zwischen Persönlichkeit und Gewichtung kletterbezogener Anreize

8.1 Vorblick

8.2 Beziehungen zwischen Persönlichkeitsdimensionen und Gewichtung der Anreizdimensionen

8.3 Beziehungen zwischen Persönlichkeitstypen und Gewichtung kletterbezogener Anreize

8.4 Vergleich des variablen- und personorientierten Ansatzes zur Erklärung der Beziehung zwischen Persönlichkeit und Anreizdimensionen

8.5 Bilanz

9 Zusammenfassung und Diskussion

10 Literatur

Anhang A

Anhang B