Verantwortung - Über das Handeln in einer komplexen Welt

Buchtitel

Inhalt

Vorwort

(Eigen-)Verantwortung: über das Handeln in einer komplexen Welt

Der Mensch, ein Trampeltier. Moralische Verantwortung von Schusseln

Facetten individueller und kollektiver Verantwortung im Kontext von Vielfalt und Diskriminierung in unserer Gesellschaft. Das Fallbeispiel „Homosexualität und Homonegativität im Sport“

1. Verantwortung als zentrale psychologische Ressource der Handlungsregulation

2. Überlegungen zu einer differentiellen Theorie sozialer Verantwortung

Kernelemente einer differentiellen Theorie sozialer Verantwortung

Kommunikation zugeschriebener Verantwortung

3. Homosexualität und Homonegativität im Sport – Folgerungen für den Prozess sozialer Verantwortung

Spezifika des Sports als Kontext sozialer Verantwortung

Exemplarische Inhaltsfelder, Verantwortungsträger und Ebenen sozialer Verantwortung für eine Kultur der (sexuellen) Vielfalt im Sport

4. Ausblick und ausgewählte weiterführende Forschungsfragen

KonsumentInnenverantwortung für Nachhaltigkeit? Am Beispiel Energiearmut

Nachhaltige Entwicklung und nachhaltiger Konsum

Die Herausforderung nachhaltigen Konsums

Konsum sozial kontextualisiert: Grenzen von Verantwortungsübernahme

Intragenerationelle Gerechtigkeit: sozialökologische Perspektiven

Das Beispiel Energiearmut

Gesellschaftliche Voraussetzungen nachhaltigen Konsums

Zukunft braucht Eigenverantwortung. Über Eigenverantwortung als Grundlage unternehmerischen Denkens zur Entwicklung eines zukunftsfähigen Wirtschaftsstandortes

Eigenverantwortung fordern und fördern

Eigenverantwortung als Standortfaktor

Deutlicher Nachholbedarf

„Entrepreneurship“-Kultur unterstützen

Eigenverantwortung in der Erziehung

Eigenverantwortung in der Schule

Entrepreneurship an den Hochschulen

Gesellschaft: mehr Mut zu Eigenverantwortung

Wirtschaftspolitik: bessere Rahmenbedingungen

Für eine Verantwortungsgesellschaft

Verantwortung für Verantwortungsübernahme. Spannungsfelder von Universitäten als zivilgesellschaftliche Akteure. Werkstattbericht aus einer Universität für Soziale Innovation

Vorbemerkung

1. Anspruchs- und Entwicklungslinien der Universität im Spannungsfeld „Freiheit und Verantwortung“

1.1 Überdehnungen: die Ansprüche an die Universität

1.2 Verantwortungen: die Bildung in Freiheit

1.3 Entwicklungslinien: Dilemmata der Universitäten

2. Universitäten als Produzentinnen sozialer Innovationen

2.1 Hypothese 1: Soziale Innovationen für gesellschaftlichen Wandel

2.2 Exkurs: Soziale Innovationen und deren Funktionen wie Definitionen

2.3 Fallbeispiel: Strategie der Zeppelin Universität „z7z“ – gesellschaftliche Wirksamkeit durch soziale Innovationen

3. Universitäten als Eigenverantwortlichungs-Ermöglicher

3.1 Hypothese 2: eigenverantwortliches Studium zur Ermöglichung echter gesellschaftlicher Verantwortungsübernahme

3.2 Das Zeppelin-Jahr

3.3 Das Humboldt-Jahr

3.4 Erfahrungen mit diesen Lehrformaten

4. Fazit

PatientInnensicherheit im Krankenhaus – von der Kultur zur Verantwortung

1. Wie sicher sind Krankenhäuser?

2. Die Fehlerkultur im Krankenhaus

3. PatientInnensicherheit systematisch gewährleisten

Prozessorientierung

4. Führungsverantwortung ist gefragt

Die Verantwortung großer deutscher Dienstleister gegenüber der Gesellschaft – eine longitudinale Analyse der ökologischen Nachhaltigkeitsberichte von 2000 bis 2010

Zusammenfassung

Problemstellung

Theoretische Grundlagen zur eigenverantwortlichen Kommunikation ökologischen Engagements

Methodik der Untersuchung

Ergebnisse und Diskussion

Ergebnisse zur Berichterstattung im Zeitverlauf

Ergebnisse zu den berichteten Kategorien

Ergebnisse zu Absichtserklärungen und operationalisierten Zielen

Fazit

Anhang A: Nutzungsintensität der Kategorien im Zeitlauf (in %)

Neue Formen umfassenderer Berichterstattung als Chance zur Übernahme von Eigenverantwortung durch Nationalstaaten

1. Einleitung

2. Ansätze zur Messung nicht nur der wirtschaftlichen Leistung, sondern auch des gesellschaftlichen Fortschritts auf volkswirtschaftlicher Ebene

3. Zusammenfassung und Ausblick auf Initiativen zum Nachhaltigkeitsreporting auf Organisationsebene

Corporate Volunteering: Personalentwicklung und -bindung durch Engagement

Welchen Stellenwert hat die Freiwilligenarbeit heute in der Gesellschaft und den Unternehmen?

Welche Erkenntnisse liefert die Wissenschaft zum bürgerschaftlichen Engagement von Mitarbeitern?

Was bewegt Mitarbeiter dazu, sich gesellschaftlich zu engagieren?

Welche Formen unternehmerischen Engagements sind verbreitet?

Praxis-Beispiel: Volkswagen hat das Ehrenamt im Unternehmen fest verankert

Praxis-Beispiel: Die Deutsche Bank motiviert zur Wissensvermittlung

Praxis-Beispiel: Die Henkel AG gründet soziale Partnerschaften

Praxis-Beispiel: Die Deutsche Börse zeigt regionale Verbundenheit

Welchen Nutzen hat gesellschaftliches Engagement für Unternehmen und Mitarbeiter?

Autorinnen und Autoren

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